我妹24歲於2/17自殺身亡.2/7退勞保
不過是在診所看的.醫生只開了幫助睡眠的藥
勞工保險條例 第四章保險給付 第一節 通則 第 二十 條
被保險人在保險有效期間發生傷病事故，於保險效力停止後一年內，得請領同一傷病及其引起之疾病之傷病給付、失能給付、死亡給付或職業災害醫療給付。
47 有關被保險人於加保期間罹患精神疾病、精神官能症門診或住院診療，於保險效力停止1年內因自殺死亡，受益人可否依勞工保險條例第20條規定請領其死亡給付疑義。
查勞工保險條例第20條規定，被保險人在保險有效期間所發生之傷病事故，於保險效力停止後，必須連續請領傷病給付或住院診療給付者，1年內仍可享有該項保險給付之權利。另依本會87年4月30日臺87勞保2字第017789號函示，有關勞保被保險人於加保有效期間因傷病門診診療，於保險效力停止之日起1年內因同一傷病致殘廢或死亡，得依勞工保險條例第20條規定核發殘廢或死亡給付。
本案業經本會於94年4月4日邀請學者專家研商有關死亡給付之核發，請依下列原則辦理：
(1)自殺行為是否與精神疾病有關，須經精神專業鑑定，故應以個案方式處理。
(2)個案方式處理之原則，由貴局調閱個案生前就診病歷相關資料，送請精神專科醫師審查其就診紀錄、罹患精神疾病種類、病理（症狀）情形有無自殺傾向或自殺意念，是否導致自殺死亡，作為核發死亡給付與否之依據。
行政院勞工委員會94年4月26日勞保2字第0940021205號函
勞保條款 20 條 與 勞委會的解釋令 意思是說如果當初就診的
診所醫生所診斷的病名是屬精神疾病則可申請勞保死亡給付
死亡給付 分二部份
1. 喪葬津貼 5 個月
以死亡前 6 個月的勞保保額平均值計算
與媽媽的勞保家屬死亡2.5個月須擇一申請.須是二人的勞保
保額高低選擇
2. 遺屬津貼
遺屬津貼分二種
1. 一次遺屬津貼
勞保年資 一 年以下 10 個月
勞保年資 1 ~ 2 年 20 個月
勞保年資 二 年以上 30 個月
此須視妹妹在 98 01 01 以前有投保過勞保方能選擇
可攜妹妹死亡證明.儲戶驣本與您的身分證正本copy本
印章勞保局調閱勞保明細
2. 遺屬年金
不論妹妹 98 01 01 以前有無勞保均可選擇此項.
如 98 01 01 以前沒有勞保只能選擇此項
第七節 死亡給付 第六十三條
保險人在保險有效期間死亡時，除由支出殯葬費之人請領喪葬津貼外，遺有配偶、子女、父母、祖父母、受其扶養之孫子女或受其扶養之兄弟、姊妹者， 得請領遺屬年金給付。
父母、祖父母年滿五十五歲，且每月工作收入未超過投保薪資分級表第一級者。
第六十三條之二
遺屬年金：
(一)依第六十三條規定請領遺屬年金者：依被保險人之保險年資合計每滿一年，按其平均月投保薪資之百分之一點五五計算。
前項第二款之遺屬年金給付金額不足新臺幣三千元者，按新臺幣三千元發給。
媽媽現有勞保.表示有收入.須待勞保請領老年給付後或沒有勞保時方能申請勞保遺屬年金
申請方式
1. 請原就診診所開立當時就診的診斷證明.請拿死亡證明給
醫生看.
2. 到勞保局拿死亡給付申請書.連同診斷證明.媽媽存摺COPY
印章.請妹妹投保單位用印蓋章.掛號郵寄勞保局
3. 勞保死亡給付不涉及遺產與繼承
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